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在皖北煤电集团孟庄矿,作为“兵头将尾”的班组长,不仅是现场安全生产的直接指挥者和组织者,在实际工作中还担负了“安全员、质检员、协调员、核算员、教练员”等多重身份,而这些身份则来自于该矿赋予班组长的七权权利。
这七项权利是——
安全管理权:按照规定组织落实安全技术措施,检查现场安全生产环境和员工安全作业情况,制止和处理员工违章作业,抵制违章指挥,在遇到不具备安全生产条件且自身无力解决时有权拒绝开工或停止生产。
生产组织权:根据生产作业计划和本班队实际情况,合理安排劳动组织,调配人员、设备、材料等,并根据生产现场实际及时合理的调整工作部署。
考核分配权:在政策允许的范围内,按照“按劳分配”的原则,对管辖员工的工作绩效进行考核,核算安全、质量、生产、环境等指标完成情况,对本班队实际收入进行分配。
奖惩权:对本班表现优秀的员工给予适当经济和精神奖励,对违纪违规员工给予批评、停职、适当的经济处罚等。
建议权:对本单位安全生产中的设计优化、工艺和支护形式改革以及新技术、新工艺的推广等,提出意见或建议。
经济利益权:按矿相关规定执行工资待遇。
法定权:国家法律法规赋予和企业规定的其他权利。
通过赋予班组长这七项权利,充分调动了他们工作的积极性和主动性,强化了班组自主管理,夯实了企业安全发展的基石,截至8月20日,该矿已实现安全生产511天。
(张春梅)
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