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赤峰市元宝山区振峰煤矿全力建塑具有本企业特色的人本化、标准化、精细化、科学化的安全文化体系,推动了该矿安全生产工作沿着良性健康的轨道发展。
该矿坚持以理念渗透、氛围感染为突破口,大力推进安全文化建设,本着用文化推动发展,用发展带动文化的原则,坚持走管理实用、工作指导、和谐共建文化的道路,筑起一道牢不可破的安全大堤。
以先进的安全理念引导人。该矿提出了,“生命至上,安全第一”的安全理念,并将这8个大字悬挂在醒目位置,时时刻刻给职工以心灵的警示。以杜绝“三违”现象、减少安全隐患为出发点,精心提炼出“违章指挥就是杀人,违章作业就是自杀”、“90%以上的事故是由违章造成的,消除事故必须首先杜绝违章”等安全理念,结合学习开展准军事化训练活动,叫响了三句话;即“一切为了安全,没有任何借口;一切服从安全,没有任何借口;一切保证安全,没有任何借口。”安全理念潜移默化地影响员工的思想和行为,逐步形成了与矿井发展相适应的安全生命观、价值观。
以浓厚的安全氛围感染人。在井下该矿反复在各基层班组征集了职工安全警句,选出具有浓厚矿工语言特征的警句,做成灯箱悬挂于吊挂人车横梁上,并在每条警句下面落上职工的姓名班组。“质量标准化,用数据来说话”、“一通三防很重要,莫到盲巷去睡觉”、“上班之前不喝酒,相互提醒够朋友”等经典实用的安全警句,朴实、形象、生动地表达了职工安全生产的共同愿景。日复一日,月复一月,这些安全警句在职工中广泛流传,“我要安全”的文化氛围越来越浓。
以严细的安全教育激励人。针对个别职工因严细管理而产生的逆反心里和抵触情绪,该矿提出“严管理看似无情却有情”,“严是爱,松是害”、“严是对广大职工的爱护”,通过算经济账,家庭账,促进广大职工自我醒悟、自我约束、自我管理。将安全教育的重心转移到区队、班组,始终如一地坚持班前安全宣誓、安全签字这一有效做法,让职工牢记对自己、对他人、对家庭、对企业的责任,唤起珍爱生命的意识。积极探索感情教育模式,开展了“走千米巷道知亲人的艰辛”、“亲情呼唤安全演讲”等活动,对职工进行潜移默化、寓教于乐的安全教育。
(本报记者 高艳庆)
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